灵活用工平台在实践发展中始终伴随着各类涉税风险，或多或少阻碍了平台的健康发展。具言之，风险可以分为三类：虚开风险；帮助偷税风险；未依法代扣代缴风险。近期，最高人民法院就今年全国两会期间政协委员提出《关于进一步完善新就业形态法治建设的提案》作出答复。答复提出了“从属性+要素式”的参考标准，为区分劳务报酬与经营所得提供了参考。此外，本文结合目前观察到的平台虚开案件进行分析，以期为灵工平台的税务合规提供方向，助力新就业形态健康发展。

研发费用加计扣除作为鼓励企业技术创新、贯彻创新驱动发展战略的一项重要财税政策，自2008年《企业所得税法》以法律的形式明确该项政策以来，其适用范围不断拓宽、扣除比例不断提高，已成为企业广泛适用的一项优惠政策。与此同时，研发活动本身具有专业性强、壁垒较高等特点，在业财衔接过程中，企业研发费用加计扣除的适用存在诸多风险，本文将从研发费用加计扣除相关稽查案例出发，分析实践中常见的涉税风险点，以供企业自查、防范风险。

近日，新华社报道的一起某医疗企业虚开发票并抵扣税额高达290万元，通过合规整改实际控制人获缓刑一案引发关注。这表明，通过单位-负责人分案处理，虚开犯罪合规整改的条件可不受250万元税额的约束，法检共同发力助企业改过自新。有鉴于此，本文将从近期的刑事合规整改案例出发，分析检察院与法院的涉税犯罪刑事合规政策动向与实践，并对刑事合规的程序作出简要介绍。

近期，某国企负责人因环开发票获刑15年，再审终改判无罪一案进入大众视野，引发广泛讨论。虚开增值税专用发票罪的构成需符合主客观相一致原则，即客观上具有虚开发票的行为，主观上亦须具有骗取抵扣税款的故意，并且实际造成了国家增值税款的损失。不具有骗抵税款的主观目的、未造成税款损失客观结果的，不构成虚开犯罪。然而，多年来有关虚开犯罪属于行为犯、目的犯、结果犯的有关争议不断，导致出现同案不同判的现象。